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Título

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Arquiteto Chefe

Descrição

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Estamos à procura de um Arquiteto Chefe experiente para liderar a visão arquitetônica de nossos projetos complexos. O candidato ideal terá uma sólida experiência em arquitetura de software e será responsável por definir a direção técnica e garantir que as soluções sejam escaláveis, seguras e alinhadas com os objetivos de negócios. Este papel exige uma forte capacidade de liderança, comunicação eficaz e a habilidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais. O Arquiteto Chefe será um ponto de referência para questões técnicas e deverá estar atualizado com as últimas tendências e tecnologias do setor. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar e mitigar riscos técnicos, bem como promover a inovação dentro da organização. A capacidade de traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas claras e eficazes é essencial. O Arquiteto Chefe também será responsável por revisar e aprovar designs técnicos, garantindo que atendam aos padrões de qualidade e eficiência. Este é um papel estratégico que requer uma visão de longo prazo e a capacidade de influenciar a direção tecnológica da empresa.

Responsabilidades

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  • Definir a visão arquitetônica e a direção técnica dos projetos.
  • Garantir que as soluções sejam escaláveis e seguras.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para alinhar soluções técnicas com objetivos de negócios.
  • Revisar e aprovar designs técnicos.
  • Identificar e mitigar riscos técnicos.
  • Promover a inovação dentro da organização.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias do setor.
  • Servir como ponto de referência para questões técnicas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em arquitetura de software.
  • Fortes habilidades de liderança e comunicação.
  • Capacidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais.
  • Conhecimento atualizado das últimas tendências e tecnologias do setor.
  • Habilidade para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas.
  • Experiência em identificar e mitigar riscos técnicos.
  • Capacidade de influenciar a direção tecnológica da empresa.
  • Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto complexo que você liderou?
  • Como você garante que uma solução seja escalável e segura?
  • Qual é a sua abordagem para mitigar riscos técnicos?
  • Como você se mantém atualizado com as últimas tendências tecnológicas?
  • Pode dar um exemplo de como você promoveu a inovação em sua equipe?
  • Como você lida com conflitos entre equipes multifuncionais?
  • Qual é a sua experiência com revisão e aprovação de designs técnicos?
  • Como você traduz requisitos de negócios em soluções técnicas?
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